Lo que necesitas para ser el
profesional de mañana
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Un poco de nuestra historia
- 1980
- 2013
- 2014
- 2020
1980
El POLITÉCNICO DE OCCIDENTE, es una institución legalmente constituida de carácter privado, fundada en 1980 y dedicada a la Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano y la educación complementaria en diferentes temáticas según la necesidad del mercado y de las empresas que nos solicite.
Cada uno de los programas que ofrecemos está debidamente aprobado, mediante Resoluciones Números 1482 y 1483 de la Secretaría de Educación de Funza Cundinamarca.
2013
POLITECNICO DE OCCIDENTE presto servicios de capacitación técnicamente y laboralmente a jóvenes identificados como población vulnerable por el IDIPRON, por la Dirección de Seguridad y Convivencia de la Secretaria Distrital de Gobierno y por la Subdirección para la Juventud de la SDIS, y la Caja de Compensación Familiar Colsubsidio.
2014
POLITECNICO DE OCCIDENTE es proveedor de servicios de capacitación para la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de la CET Colsubsidio.
2020
En la actualidad nos encontramos en la implementación del SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD PARA LAS INSTITUCIONES DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO BAJO LAS NORMAS TÉCNICAS COLOMBIANAS NTC 5555, 5581 Y 5580.
Programas técnicos
Formar técnicos laborales por competencias en Asistente Administrativo, a través de un enfoque teórico – práctico, que le permita al estudiante adquirir conocimientos, habilidades y destrezas, gestionar e implementan procesos y actividades administrativas de acuerdo con lineamientos organizacionales para el cumplimiento de los objetivos de las dependencias.
Formar técnicos laborales por competencias en Asistente de Recursos Humanos, a través de un enfoque teórico – práctico, que le permita al estudiante adquirir conocimientos, habilidades y destrezas, asisten los procesos de selección, vinculación, capacitación, desarrollo y bienestar en la gestión del talento humano.
Formar técnicos laborales por competencias en Auxiliares de nómina y prestaciones, a través de un enfoque teórico – práctico, que le permita al estudiante adquirir conocimientos, habilidades y destrezas, para desempeñarse en procesar nómina y prestaciones sociales de acuerdo a normativa. Realizan registros contables asociados con la generación de nómina.
Formar técnicos laborales por competencias como Auxiliar de Almacén con habilidades en recibir, clasificar, registrar, almacenar, despachar, alistar los pedidos y materiales, empacar, embalar, rotular los suministros, materiales y equipos en centros de distribución, almacenes, plataformas. Para el uso de empresas o venta al público.
Formar técnicos laborales por competencias en Asistente de Compras con habilidades en compras de equipo general y especializado, materiales, bienes y servicios para uso de la empresa o para su futuro procesamiento. Están empleados por el sector público o privado.
Formar técnicos laborales por competencias en Reparador de Motores de Vehículos, con los conocimientos y habilidades que inspeccionan, diagnostican, reparan, prueban y dan mantenimiento a los sistemas y componentes mecánicos y electrónicos de motores de combustión interna de automóviles, vehículos livianos, buses y camiones.
Formar técnicos laborales por competencias en Reparador Electricista Automotor, con los conocimientos y habilidades que diagnostican, revisan, reparan, ajustan, e instalan partes y componentes eléctricos y electrónicos de vehículos automotores livianos y pesados. Están empleados por talleres de mecánica automotriz, compañías ensambladoras o fabricantes y concesionarios de vehículos. También pueden trabajar de forma independiente.
Contamos con financiación directa
Bachillerato para Adultos
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